新人集中研修制度
入社後、約2週間に亘って、集中研修を行います。この研修で、
プロのサービスマンとしての提案力・ 行動力を習得していただきます。
新人集中研修課程を修了後、配属となります。
平日(10日間)：講義＋ 実践シミュレーション教育・討議・
プレゼンテーション（提案力向上教育）で研修は展開します。
◆会社のビジョン・戦略
◆ビジネスマナー ※業務上必要な資格取得をします。
＜実務知識＞
◆車種別の商品知識・取扱知識
◆契約に関する知識（法令・保険・クレジット・リース）
定期研修制度
（定期研修）
配属後、3年間に亘って、年5〜6回（計15〜20段階）
1日かけて日頃の業務活動の中でのテーマに沿って研修を行います。
社内の集合研修には、各自が日頃の業務から得た「整備事例」を
もって集まり、技術情報の交換を行います。
現場研修制度
ＯＪＴ=実務を行いながら学ぶ実践研修
資格取得研修制度
日産資格
技術通信…TA・TS（1〜4級）
学科講習…TA・TS（1〜3級）
実技講習…TA・TS（1級）
国家資格 ●国家1級 ●検査員
各資格取得のための研修会（勉強会）を
試験時期に合わせて実施しています。
★NBC（ニッサンビジネスカレッジ）講座…日産自動車が実施する
各講座を受講。所定の成績で修了すると、上記資格の認定取得、
実技試験免除などの特典を得ることができます。
管理職候補研修制度
マネジメントを中心としたサービスマネージャー・
幹部を育成する研修
日産マスターテクニシャン（6つ星クラス）
TA1級・TS1級・国家1級を取得し、
HITEQマスター3資格も授与されている最高位のメカニックです。
HITEQマスター（3つ星クラス）
エンジン・シャシー・電気系統の分野において
特に技術力が高いメカニックに与えられます。
TS=テクニカル スタッフ 日産整備士コース
定期点検整備からシステム点検整備
車の総合診断まで4級から1級までレベルが分かれています。
TA=テクニカル アドバイザーコース
お客様への対応内容レベルに応じて5級から
1級まで分かれています。
