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仕事と子育ての両立に関する取組

静岡日産自動車では、仕事と子育ての両立できる企業を目指して、職場づくりを行ってまいります。従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定し、取り組んでまいります。

次世代育成支援 行動計画

  1. 計画期間
    平成28年4月1日~平成33年3月31日
  2. 目標と対策
    目標1
    計画期間内に、育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度を実施する。
    【対策】
    男性も育児・介護休業を取得せきることを周知するため、管理職を中心に研修を実施する。
    目標2
    計画期間内に、従業員一人あたりの年間の所定外労働時間を、職種・役職に応じて下記の目標時間内にする。

    ①新車・中古車C/A :200時間未満
    ②T/A・T/S :300時間未満
    ③間接事務 :100時間未満
    【対策】
    ・所定外労働の原因の分析等を行うプロジェクトチームの設置
    ・管理職を対象にした意識改革のための研修を実施

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